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成都市生育津贴将直接发放至个人
近日，成都市医疗保障局发布关于调整生育津贴申领和发放方式的公告，明确生育津贴由参保单位申请，调整为由职工本人或其委托人申请；生育津贴由医保经办机构拨付至用人单位，调整为医保经办机构按程序直接发放至职工本人。本次调整适用于2025年9月1日及之后申领生育津贴的情形，2025年9月1日之前申领的按原途径发放。
职工个人申领生育津贴流程，需要提交什么材料？
线上：在成都市内定点医疗机构已完成生育住院医疗费联网结算的参保人员，可通过线上途径办理。具体路径：通过“四川医保”APP—服务—医保业务办理—单位职工生育津贴申领或“成都医保”公众号—业务大厅—服务—医保业务办理—单位职工生育津贴申领，对生育医疗信息进行确认，并维护本人银行账号提交申请，在账号无误的情况下，医保经办机构会在10个工作日内拨付生育津贴。
线下：未在定点医疗机构完成生育医疗费联网结算或不能进行线上申领的参保人员，可由本人或委托代办人在参保所属医保经办机构线下办理。其中，已联网结算生育医疗费仅申领生育津贴的，需提交以下资料：参保人有效身份证件、诊断证明/出院记录、参保人银行账户信息，医保经办机构在10个工作日内完成审核拨付;全额垫付生育医疗费用的，需提交以下资料：参保人有效身份证件、医院收费飘据、费用清单、诊断证明/出院记录、参保人银行账户信息，医保经办机构在20个工作日内完成审核拨付。申领时限应在出院或门诊实行计划生育手术之日起12个月内。
职工个人申领了生育津贴单位还发工资吗？
生育津贴是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间给予的经济支持，实际上是工资收入的替代。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，生育津贴低于职工本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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